Профорієнтація для дорослих

Стикаючись у своїй практиці з запитами на профорієнтацію людей старшого віку, я помітила, що питання вибору стосуються скоріше не професії, а місця роботи, посади. Для багатьох професія і посада поняття злиті, але по факту вони несуть в собі різний зміст.

Професія нічого не говорить про зарплату, досить докладно може сказати про умови роботи, про необхідні якості.

У сучасній Росії, багато хто, отримавши професійну освіту в інституті, ніколи не реалізують його на практиці, йдучи працювати в інші сфери. І багато професій люди освоюють по ходу, отримавши посаду. Наприклад, продавець, менеджер, директор, секретар.

Консультація психолога дає набагато більше, ніж просто «список відповідний професій». Разом з клієнтом ми шукаємо сферу діяльності і умови, які задовольнять його запити в сьогоденні і в перспективі: за бажанням розробляємо план, який може включати пошук вакансії і підготовку до співбесіди, кроки зі створення власного бізнесу, отримання додаткових навичок та освіти при необхідності. У більшості випадків для дорослих людей, робота - це не просто улюблена справа, а, насамперед, спосіб забезпечити себе і свою сім'ю.

Перспективи кар'єри та підвищення доходу - значущі умови. Місце роботи, його віддаленість від дому, колектив, і додаткові соціальні бонуси так само можуть бути важливими факторами при виборі. Попередній досвід та знання часто дозволяють вибирати сферу діяльності, яка не пов'язана прямо з отриманою раніше професією. У якихось областях зрілість, відповідальність, життєвий досвід цінуються вище, в інших перевага віддається молодості та здатності швидко навчатися новому.